药厂劳务合同范本

厂劳务合同范本 第一篇

方名称：________乙方姓名：________

责人：________身份证号码：________

址：________家庭住址：________

系方式：________联系方式：________

据《_劳动法》及其他法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的规则，达成如下协议：

strong>第一条录用条件

方应聘甲方时提供的职业简历和填写的《应聘人员登记表》，以及向甲方出具的各类手续、证明和证书，均必须诚实有效，并注册于甲方单位，甲方据此作为录用乙方的先决条件，如乙方有任何欺诈或被证明提供信息和资料不诚实，甲方可随时解除合同，且乙方需赔偿甲方招聘和职业延误等经济损失。

strong>第二条合同期限

同期限自二零__年___月___日起至二零__年___月___日止，共个________月。

三条职业内容

方职业岗位为，岗位职业责任详见职业责任说明书。（甲方视乙方职业情况，可自行调整职业岗位。）

strong>第四条职业时刻和休息休假

方实行民族规定的下面内容第_____种工时制度。

、标准工时制，即乙方每天职业八小时，每周职业四零小时。

、不定时职业制。

、综合计算工时职业制。

方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

方因职业需要安排乙方延长职业时刻或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。

方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

strong>第五条劳动报酬

方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

方每月______日为发薪日。

方有权根据其经营状况、乙方职业内容、岗位级别变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

方安排乙方延长职业时刻或休息日、法定休假日职业的，依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

strong>第六条福利待遇

方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照医院有关规定执行。

方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按民族和医院有关规定执行。

strong>第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的职业环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

方建立健全医疗流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动经过中职业危害的预防职业。

方根据自身特点有规划地对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，进步乙方想法觉悟、职业道德水准和职业技能。

方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训，并严格遵守甲方医疗流程、安全操作规程、职业规范、安全管理制度。

strong>第八条劳动纪律和规章制度

方根据民族现行的有关法律、法规、规章和政策依法制定各项规章制度。

方依法制定的各项规章制度作为本合同组成部分与本合同具有同等效力，甲乙双方签订本合同，视为乙方领会和接受甲方各项规章制度。

方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，完成劳动任务，进步职业技能。

方违反劳动纪律和规章制度，甲方可依据法规和规章制度规定，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。

strong>第九条劳动合同的变更、解除、终止和续订

、乙双方经协商一致，可以书面形式变更本合同的内容或者解除本合同。

方提前三零日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

方有下列情形其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

二）未及时足额支付劳动报酬的；

三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

四）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背诚实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

方有下列情形其中一个的，甲方可以当即解除本合同：

一）被证明不符合录用条件的；

二）严重违反甲方劳动纪律及规章制度的；

三）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

四）乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；

五）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的；

六）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方职业任务造成严重影响的；

七）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背诚实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

八）被依法追究刑事责任的；

下列情形其中一个，甲方提前三十日向乙方说明情况，听取乙方的意见后，裁减人

一）依照企业破产法规定进行重整的；

二）生产经营发生严重困难的；

三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

下列情形其中一个的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：

一）本合同期满的；

二）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

三）甲方被依法宣告破产的；

四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

五）法律、行政法规规定的其他情形。

方应当在解除或者终止劳动合同时为乙方办理劳动关系终止手续，乙方应在离职前办理职业交接手续。甲方依法需向乙方支付经济补偿的，按本合同约定工资支付时刻或者在职业交接办结时支付乙方。

strong>第十条违反合同的责任

方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘故订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方缘故订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失程度承担赔偿责任。

strong>第十一条劳动争议的处理

、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

strong>第十二条附则

合同一式贰份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

方（公章）：_________乙方（公章）：_________

定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

________年____月____日_________年____月____日

厂劳务合同范本 第二篇

、劳动合同的变更。

一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

、劳动合同的解除。

一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

二）属下列情形其中一个的，甲方可以单方解除本合同：

、在培训及试用期内证明乙方不符合录用条件的；

、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

、泄漏甲方经济（商业）秘密，给甲方造成较大经济损失的；

、乙方被依法追究刑事责任的；

、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的职业，也不能从事由甲方另行安排的职业的；

、乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；

、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

零、本合同约定的解除条件出现的。

三）甲方按照第六、七、八、九、一零项规定解除本合同的，并按规定向乙方支付劳动报酬。

四）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形其中一个的，乙方可以随时解除本合同：

、在试用期内的；

、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫职业的；

、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

、经民族有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健壮的。

五）有下列情形其中一个的，甲方不得解除本合同：

、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

、法律、法规规定的其他情形。

六）解除本合同后，甲乙双方在七日内办领会除劳动合同有关手续。

七）本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

、劳动合同的终止和续签。

一）本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

二）合同期内乙方如有一次不服从甲方对职业的调整，甲方可安排待岗七天；如待岗七天后仍不服从甲方安排，视乙方自行终止本合同。

三）本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

厂劳务合同范本 第三篇

方：_______________________________

方：_______________________________

据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

strong>一、劳动合同双方当事人基本情况

一条 甲方：__________________________

定代表人：_________________________

二条 乙方：_______________

别：______

龄________

民身份证号：_________________________________

strong>二、劳动合同期限

三条 本合同于______年____月_____日起生效。_______________终止。

strong>三、职业内容及责任

四条 乙方同意甲方职业需要，主要担任_________________岗位（工种）职业。

五条 乙方职业应达到药品经营质量管理规范标准。

业责任如下：

从药店规章制度和药店领导的管理，职业上对经理负责。

strong>四、职业时刻和休息休假

六条 甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天半。

strong>五、劳动报酬

七条 甲方每月三零日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的职业奖惩情况进行浮动。

strong>六、社会保险及其它保险福利待遇

八条 甲乙双方按民族规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

strong>七、劳动保护、劳动各职业危害防护

九条 甲方生产岗位需要，按照民族有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

十条 甲方根据民族有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中事故，减少职业危害。

strong>八、劳动合同的变更和解除

十一条 下列情况可双方变更和解除合同：

、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。

、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。

、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动

同的规定。

、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同履行。

、法律规定的其他情况。

十二条 在合同法没有变更的情况下，甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的职业，但下列情况除外。

、发生事故或天然灾害，需要及时抢修或救灾。

、因职业需要而进行的’临时调动。

、发生不超过一个月时刻的短期停产。

、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据职业需要随时进行工种或岗位调换。

、法律规定的其他情况。

十三条 有下列情况其中一个，甲方可以解除合同：

、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原职业 的。

、严格失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。

、被依法追究刑事责任的。

、劳动者不能胜任职业，经过培训或调整职业岗位，仍不能胜任职业的。

、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。

十四条 有下列情况其中一个，甲方不得单方解除合同：

、乙方在本单位因公负伤并在治疗期间内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的。

、乙方在孕期、产期和哺乳期。

十五条 乙方如需要单方解除合同，需要提前三零天通知甲方。 第十六条 有下列情况其中一个，乙方可与甲方解除劳动合同。

、经劳动安全_门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体健壮的。

、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。

、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。

、乙方本人有独特情况，需要辞职并经甲方同意的。

strong>九、违约责任

十七条 甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿。

十八条 本合同一式肆份，四甲方贰份，乙方一份，报主管机关备案壹份。

十九条 本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。

方（盖章）：

方（法人签字）：

方（签字）：

订日期：

厂劳务合同范本 第四篇

方(用人单位)名称：___________________________________________

定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

册地址___________________________________________________

方(劳动者)姓名：______________________________________________

民身份证号___________________________________________

口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

政编码__________

据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的规则签订本合同。

、合同期限

一条 甲、乙双方选择下面内容第___种形式确定本合同期限：

一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三)以完成一定职业(任务)为期限:自____年__月__日起至____________职业(任务)完成时终止。

、职业内容和职业地点

二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)职业。

方的职业地点为___________________________________。

双方协商一致，可以变更职业岗位(工种)和职业地点。

方应认真履行岗位责任，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成职业任务。

方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

、职业时刻和休息休假

三条 甲方安排乙方执行下面内容第____种工时制度：

一)执行标准工时制度。乙方每天职业时刻不超过八小时，每周职业不超过四零小时。每周休息日为__________。

二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时职业制度。

三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时职业制度。

方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震体系抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

、劳动报酬

四条 甲方采用下面内容第____种形式向乙方支付工资：

一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

二)日工资____元，试用期间工资____元。甲路线乙方支付工资的时刻为每月___日。

三)计件工资。计件单价约定为______。

方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲路线乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位职业外的其他义务。

、社会保险

五条 甲乙双方按民族规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

方患病或非因工负伤的医疗待遇按民族有关规定执行。

方因工负伤或患职业病的待遇按民族有关规定执行。

方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按民族有关生育保险政策规定执行。

、劳动保护和劳动条件

六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事民族规定的独特工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

方根据生产岗位的需要，按照民族劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ一四六-二零 )。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按民族有关规定组织上岗前和离岗时的职业健壮检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健壮检查。

方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。

厂劳务合同范本 第五篇

动合同栏目为无论兄弟们提供《职工劳动合同样本》最新范文，仅供大家参考!

人单位(甲方)：

址(甲方)：

工(甲方)：

用说明

、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。

、乙方的职业内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照民族规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时职业制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

、约定职工正常职业时刻的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、职业时刻、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、这篇文章小编将本不适用非全日制用工使用。

方(用人单位)： 乙方(职工)：

称： 姓名：

定代表人(主要负责人)： 身份证号码：

籍地址：

济类型：

讯地址： 通讯地址：

厂劳务合同范本 第六篇

方：________

方：________

份证号码：________地址：________

、乙双方根据《_劳动法》、 《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规等规定，在平等自愿的基础上签订本合同。

、劳动合同期限：

合同期限自________月________日。试用期自________年________月________日至________年________月________日

、职业内容及要求：

、乙方同意按甲方职业需要从事位，乙方如无正当理由，应服从甲方的安排。

、乙方应遵守甲方依法制定并以公示的劳动纪律、规章制度、安全操作规程。如违反，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。

、职业时刻和休息休假：

方安排的职业时刻应符合民族规定，应保证乙方的休息与身体健壮。

、劳动保护和劳动条件：

、甲方对可能产生职业病危险的岗位应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动经过中事故、减少职业病危险。

、甲方必须为乙方提供符合民族规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业病危险作业的，应定期为乙方进行健壮检查。

、乙方劳动经过中必须严格遵守操作规程。对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

、按照民族女职工、未成年人员的独特保护规定，对乙方提供保护。

、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行民族医疗期的规定。

、劳动报酬：

、甲方必须每月结算乙方工资并加以公布

、工资报酬按下列第（________）款执行

、甲方按本单位规定核发乙方工资每月元。

、甲方按产品计件单价和完成定额，核算乙方的计件工资，经协商乙方同意每月按应发工资工资额的发给工资，余额年终兑现。

、经协商乙方同意隔月发放工资。

、乙方在试用期内的工资为每月元

、无论何种形式，乙方在法定职业时刻内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于本市最低工资标准制度。

、社会保险：

乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

、劳动合同终止的条件：

乙双方协商约定，出现下列情形其中一个的，可以终止劳动合同。

、双方需要约定的其他事项：

、对于实行包吃包住的，乙方如中途离厂，必须按照实际出勤天数，按每天元标准承担食宿费。

、劳动合同一经订立，即有法律约束力，双方应当依法履行，任何一方违反本合同的，并给另一方造成经济损失的应当依法承担赔偿责任，赔偿金的标准按一年期合同一个月工资确定。

、发生劳动争议时，当事人可以协商解决，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一、本合同未尽事宜或与民族、省、市颁发的有关规定相抵触的，按有关规定执行。

方签名（盖章）：________乙方签名：________

_______年________月________日________年________月________日

厂劳务合同范本 第七篇

方(用人单位)名称：__________

定代表人：__________

务：__________

址：__________

方负责人(劳动者)姓名：__________ 年龄：__________

别：__________ 民族：__________

住址：__________

据《_劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

一条 协议期限

协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二条 劳动岗位

方安排乙方从事__________职业，乙方应完成甲方分配的生产任务。

三条 劳动报酬

方按照民族的规定和乙方的职业岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象。

四条 职业时刻和休假

一)甲方实行每日职业不超过八小时。因生产经营的需要，双方协商可延长职业时刻或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

五条 劳动纪律

一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

二)甲方有权按民族和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

三)乙方在职业期间和职业场所内，因职业缘故受到事故伤害的和从事与职业有关的预备性或者收尾性职业受到事故伤害的。用人单位应当依法申请工伤认定

六条 本协议的解除、变更、终止

一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

二)本协议到期，自行终止。

方(盖章)： 乙方负责人(签字)：

定代表人或委托人：

签字或盖章)

月日 年月日

厂劳务合同范本 第八篇

、乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其诚实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

、本合同签定后乙方不同岗位人员需交纳岗位培训费，个人所交纳的岗位培训费待劳动合同终止并办理相关的离职手续后一次性返还给乙方。

、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。

、乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

、本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲方依法制定的规章制度执行。

厂劳务合同范本 第九篇

聘方（简称甲方）：

聘方（简称乙方）：

方根据经营需要，拟聘用一名营业员，经甲乙双方平等协商，达成下面内容协议：

strong>一、试用期

用期从 年 月 日起至 年 月 日止。在试用期期间，工资 元。试用期如果不合格，不聘用。

strong>二、正式聘用期限

月 日至 年 月 日。第二年如乙方有意继续受聘，在同等条件下，享有优先权，但乙方须提前一个月与甲方签定聘用合同；如果不想再受聘，也应提前一个月告知甲方。

strong>三、工资

、工资采用底薪+提存的支付方式。

、如员工依然如故受聘，每年底薪在上一年的基础进步工龄工资五零元。

、底薪八零零元，生活补助二零零元。

、提成：每月普药按销售额的百分之三，新特药按百分之六提成。

strong>四、职业时刻

天职业时刻根据天亮早和天黑晚的月份（第一类）与天亮晚和天黑得早（第二类）来区分，第一类早上八点到下午八点；第二类早上八：三零到下午六：三零。现在一一月份按第二类时刻上班。其他时刻当月再定。营业员可以从进步销售额的目的上自行多延长上班时刻（由于营业员上班时刻之外的其他时刻甲方自行销售的，不在营业员销售范围之列）。

strong>五、乙方应提供的材料

人身份证复印件一份；毕业证复印件一份。

strong>六、乙方责任

、药品监管：加强对药品的管理监控，如出现药品药品被偷盗或过期，将按药品进价从工资中扣除支付。

、正常上班：乙方不得迟到、早退。早上上班和晚上下班以在电脑里分别输出销售创可贴一张作为签到依据（对该销售的产品，甲方会处理）。迟到或早退一次罚五元，月底清算；不得无故缺班，缺一天罚款五零元（独特情况提前打电话请假，以便甲方做安排除外）。

、卫生清洁：保持药柜、药盒、店内地板、店门口卫生清洁，如甲方发现店内卫生或产品、样品上不干净，一次罚款五元。

、人身安全、健壮：乙方在上班期间应该保持心身健壮，自己生病自己负责医疗。乙方在上下班期间，自负自身安全。

、接受管理：乙方如不接受甲方管理，或不再胜任此二项职业，或给甲方造成重大损失，甲方有权解约而不负担任何解约责任。

、衣着：上班时刻，按照药监局要求穿干净的白大褂。

strong>七、纠纷解决

、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，按照民族相关法律法规处理。合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方应协商解决，协商不成时，任何一方可依法向人民法院起诉。

strong>八、合同生效时刻

合同于甲、乙双方和保证人签字之日起生效（最终签字日期为生效日期）。

合同一式三份，甲、乙双方和保证人各执一份。

方（签字）：

月 日

方（签字）：

月 日

证人（签字）：

月 日

厂劳务合同范本 第一零篇

方：_________

方：_________身份证号：_________

据民族和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同。

、试用合同期限：自____年_____月____日起至____年____月____日止，有效期为____个月。

、试用岗位根据甲方的职业安排，聘请乙方在____________职业岗位任职。

、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，该项报酬包括所有补贴在内。

、甲方的基本权力与义务：

.甲方的权力。

一)有权要求乙方遵守民族法律和公司各项规章制度;

二)有权对乙方违反公司规定的行为进行处罚;

三)对试用员工不能胜任职业或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

四)根据职业需要，可调整乙方职业岗位及职业地点。

.甲方的义务。

一)为乙方创新良好的职业环境和条件;

二)甲方每月按合同约定支付给乙方人民币作为薪金。

、乙方的基本权力和义务：

.乙方的权力。

一)享有民族法律法规赋予的一切公民权力;

二)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;

三)对试用状况不满意，请求辞职的权力。

.乙方的义务。

一)遵守民族法律法规、当地政府规定的公民义务;

二)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

三)维护公司的声誉、利益的义务。

、甲方的其他权力、义务：

一)试用期满，经考核不符合聘用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;

二)乙方职业有突出表现，可提前结束试用，签订正式劳动合同;

三)试用期内乙方请病假超过七天、事假超过三天者，试用合同自行解除。

、乙方的其他权力、义务：

一)试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

二)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力;

三)乙方如想提前终止该合同，需提前十天以书面形式告知甲方。

、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商规则处理。

、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签章生效。

方(公章)：_________乙方(公章)：_________

定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

________年____月____日_________年____月____日

厂劳务合同范本 第一一篇

方：______________ 乙方：_______________

主_________________ 受雇职工_______________

据《劳动法》及其他法律法规规定，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一条 本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

二条 乙方同意在甲方从事职业。

三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：。

四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

五条 甲方安排乙方每日职业时刻不超过八小时，每周不超过四零小时，甲方保证乙方至少休息一日，因职业需要延长职业时刻的，经乙方同意延长职业时刻每日不得超过三小时，每月不得超过三六小时。

六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按下面内容标准支付工资;

、在日法定标准职业时刻以外延长职业时刻的，按照乙方小时工资标准的一五零%支付工资;

、在休息日职业，按照乙方日或小时工资标准的二零零%支付工资;

、在法定休假节日职业的，应另外支付乙方日或小时工资标准三零零%的工资。

七条 甲乙双方应按民族和省(市)社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

八条 甲方执行民族有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、职业必需的劳动工具。

九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。

十一条 乙方应遵守的劳动纪是：。

十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

十三条 乙有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：

、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

、被依法追究刑事责任的。

十四条 下列情形其中一个，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业的;

、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

十七条 下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

、在试用期内的;

、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自在的手段强迫劳动的;

、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

十八条 乙方有下列情形其中一个，甲方不得解除、终止本合同：

、患病或非因工负伤在医疗期内的;

、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

二十条 甲方出现本合同第十四条、十五条解除劳动合同情况以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘故订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

二十三条 当事人约定的其他内容。

二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二十五条 本合同未尽事宜或与今后民族、省(市)有关规定相悖的，按有关规定执行。

二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

方签名(盖章)_______________乙方签章_______________

厂劳务合同范本 第一二篇

同编号

方：(通常为用工单位)

方：(姓名、性别、年龄、住址)

工形式：

证编号：

方因生产经营需要，经考核，录用乙方(姓名)为(工程名称)工人，遵照民族有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

一条 甲方录用乙方从事(职业名称)。

二条 劳动合同期限从______年____月____日起至______年____月____日时止。其中试用期限为个月，至______年____月____日止。

三条 甲方的基本权利义务是：

、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

、做好乙方上岗前的培训职业并提供符合民族安全标准的劳动作业卫生条件。

、依照民族有关规定对乙方进行奖惩。

四条 乙方的基本权利义务是：

、享受待遇(写明待遇的内容)。

、遵守民族法律法规和甲方的规章制度。

、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

五条 工资待遇(要写明确具体)

六条 职业时刻(每周不超过几许小时)

七条 劳动保险及福利待遇

八条 劳动合同的变更和解除

写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)

九条 本合同一式 份，甲乙双方各执 份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

方：(签章)

方：(签章)

_____年____月____日

厂劳务合同范本 第一三篇

号：_________

人单位（甲方）：_________

址：_____________________

工（乙方）：_____________

份证号码：_______________

________（甲方）招（聘）用_________（乙方）为职工，双方根据《_劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

、合同期限

一）甲、乙双方同意按下面内容第_________种方式来确定本合同期限：

.有固定期限：从_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止；合同期限为_________年_______个月；

.无固定期限：从_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；

.以完成一定的职业为期限：从_________年_________月_________日起至_________职业任务完成时止；并以_________为职业任务完成并终止合同的标志。

二）双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期。

、职业内容

一）乙方的职业岗位（地点、部门、工种或职务）：_________。

二）乙方的职业任务或责任：_________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（职业）任务。

三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（）管理类/（）工人类。

、劳动报酬

一）乙方试用期间的工资标准为：_________元/月。

二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行下面内容第_________种工资形式：

.计时工资：乙方的工资由下面内容几部分组成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常职业情况下的最低工资标准为_________元/月。

.计件工资：乙方正常职业情况下的基础工资为_________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元/月；如乙方的职业岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_________日。

四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

、社会_____和福利待遇

一）社会_____

.甲、乙双方按照民族和省、市有关社会_____的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会_____，缴纳社会_____金；

.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤_____待遇按民族和省、市工伤_____规定执行；

.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗_____规定和甲方的规定执行；

.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按民族和本市有关规定由社会_____机构和甲方分别计发。

二）福利待遇

方应为乙方提供下面内容福利待遇_________。

、_____和劳动条件

一）职业时刻

.甲方经批准，根据乙方的职业岗位确定乙方执行下面内容职业时刻制度：

一）标准职业时刻：乙方每天职业_________小时，每周职业_________天，每周总职业时刻不超过四零小时；具体职业时刻由甲方统一安排；

二）不定时职业：乙方的职业时刻，由甲方根据乙方职业岗位的责任要求灵活安排；

三）综合计算职业时刻：乙方的职业时刻在_________月/年内综合计算，但每天总的职业时刻不超过一一小时。

.在本合同期内，如乙方的职业岗位依法变更，按新职业岗位确定乙方的职业时刻。

.