什么是非正式组织在组织行为学中，非正式组织一个重要的概念。它指的是在正式制度之外，由成员基于共同兴趣、情感或目标自发形成的群体。与正式组织不同，非正式组织没有明确的规章制度和层级结构，而是依靠人际关系、信赖和默契来维系。

下面内容是对“什么是非正式组织”的拓展资料与对比分析：

一、

非正式组织是大众在日常职业中，因共同的兴趣、情感或价格观而天然形成的群体。它们通常存在于正式组织内部，但并不受正式制度的约束。这些组织可能以聊天、聚会、互助等形式存在，对员工的职业态度、心情和效率产生重要影响。

非正式组织的存在有其积极的一面，比如增强团队凝聚力、促进信息流通等；但也可能带来负面影响，如小团体主义、传播谣言等。因此，管理者应正确认识并合理引导非正式组织的进步。

二、对比表格：正式组织 vs 非正式组织

三、小编归纳一下

了解非正式组织的本质，有助于管理者更好地领会员工的行为模式，并在组织管理中发挥其积极影响。虽然非正式组织不具有法律效力，但它们在实际职业中的影响力不容忽视。合理引导和管理非正式组织，有助于构建更加和谐、高效的组织环境。