技能节志愿者职业规划范文

技能节志愿者职业规划第一篇

一、本学期职业拓展资料

由于处在大二和大三换届阶段，因此有很多活动本部都没能积极有效地展开。本人在任职志愿者部长之前，也是一名光荣的志愿青年，因此对本部的活动有一定的了解。在此暂且作一个简单的。

开门见山说，活动范围不够广，内容不够丰富，活动内容比较局限。除此之外，我们的活动也不够多。

接下来要讲，我们的活动宣传力度不足，影响不大，以致于好多同学不知道学校还存在这样的部门。当然我们的志愿者还是付出努力的，发挥自己的热诚的。

二、下学期职业规划

九月一八号，配合院学生会迎接新生，指导组织新生办理入学手续，为学生家长提供休息喝水的服务点，同时向他们讲解我校的各方面条件和政策。

九月下旬，各班班委成员基本已成立，配合院团委组织部、宣传部和本部老成员，以二零xx届同学为对象，招收新成员，主要采取自愿报名和适当考核（有影响力、组织能力的杰出同学）的方式进行。为本部注入新鲜的血液。

一零月份，我院团委三部门和技师学院成员搞一次联谊活动，比如爬山，郊游。促进交流，增进情感，为以后的团结铺垫。

文化艺术节期间，配合我院相关部门，完成必要的准备职业，发挥本部的职能，为艺术节的准备贡献一份力量。

一一月份，办好常规活动，使更多的同学参与进来，扩大在同学之间的影响力。活动之前加强宣传，比如刷海报通知，广播宣传，联合广播站对志愿者进行心得访谈。让更多的志愿者加入进来。我们还可以走敬老院，独特教育学校，充分发挥青年们的热诚，使志愿者服务队更高效的开展。

多多搜集志愿者服务信息，寻找丰富多彩的志愿者服务活动。

一二月份以后，加强与本校社团联系，发挥本部的职能，尽可能的帮助各个社团活动，并与他们提供优质的服务，指导和帮助他们活动开展。如与健心社一起进行手语比赛，感恩演讲比赛，冬季长跑比赛。丰富校园的同时，进步同学们的心理素质。

对于团委分配的职业，本部将尽最大的努力将其完成好。加强同其他两部的联系，共同协作，建设美好的和谐安冶校园。志愿者个人拓展资料志愿者支教活动拓展资料光盘行动志愿者活动拓展资料

技能节志愿者职业规划第二篇

新学期开始了，西南民族大学生活科学与技术学院青年志愿者服务队作为学院团委领导下的分支机构，是学生与干部之间，学生与老师之间，学生与党组织之间联系的纽带与桥梁。本学年青年志愿者服务队仍将以“服务于广大师生，奉献爱心于社会”为宗旨，坚持“立足校园，面向社会”两大服务路线，将在植树节、清明节、校庆等重大节日及活动中做好职业，并加强服务队自身建设。

一、立足校园，积极开展系列活动。

同时与院团委直属的其他学生机构处理好职业关系，加强与其他类似社团组织（例如青年志愿者协会等）的合作，共同协作，努力完成好共同的职业；并积极响应我院团委，做好各项职业，做好临时交办的其他职业任务。

二、具体在这学期将要开展的活动，我们暂时有如下几点设想：

一、上学期的`捐书活动，我们应继续完成后续职业，以义卖等形式开展。

二、可以组织一次我们学院部门之间的素质拓展或联谊活动，增加部门之间的交流。

三、开展一项学术方面的趣味、创新性的活动。具体内容会在第一次例会结束之后，经商量定出活动策划。

四、联络其他青年志愿者联络站等社会志愿组织，在本院设立联络点，利用他们的丰富经验及渠道，出人出力，在组织活动的同时，大力宣传我校我院，树立良好社会形象；

五、继续教育和引导我院志愿者走出校园，服务弱势群体，深入简出的拓展资料经验，组织我院志愿者与校外其他志愿服务机构交流经验。

三、规范和加强青年志愿者服务队的组织建设，进步职业效率和职业质量。

由于学院青年志愿者服务队的各项制度还属于未开垦阶段，因此，应该在职业期间积极进修借鉴，制定并完善相关制度。

一、制定《生科学院青年志愿者服务队队员考核制度》，加强对我院青年志愿者服务队干部群体的有效管理，激活激励机制，规范服务队的活动，促进服务队的健壮进步；

二、实行例会制度，但要灵活处理，做到“有事开会，无事不开”，讲求灵活，不死板。

三、寓学寓乐，我们将在三月一二日植树节这一天进行春游，进一步增进部门成员的情感。

在即将开始的职业中，要继续组织做好各项职业，同时继续坚持以“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者灵魂，在职业中不断改进，不断创新，努力进步职业效率和职业水平，积极配合学院职业，并努力在院团委的领导下，青年志愿者职业取得更辉煌的成绩！

技能节志愿者职业规划第三篇

一.本学期职业定位

认真做好各项活动前的筹划和活动后的划重点，及时做好会议记录，认真完成每一篇通讯稿，发挥出办公室部在青协整体运作中的影响。同时要加强和其他各部门的沟通和协调，反思上学期职业中的不足，使办公室真正起到联结整个社团的影响，便于以后的职业能够有序地展开。

二.招新职业

①本学期第一项职业为向广大新生宣传我社，招纳爱慕文学，有责任心的同学加入青协，为青协注入新鲜血液。

②招新时应着重注意宣传阶段，办公室需和其他各部门及时沟通，做好宣传资料的准备和印发，以及招新信息的通知职业；

③正式招新阶段，应做好人员的安排，分工有序，使招新职业能够有条不紊地进行；④干事招聘要从社团利益出发，慎重选出对社团未来进步有利的人才。

⑤在此期间，也是各部部长职业的磨合期，要借此机会互相了解，交流情感，对职业中的不足及时予以改正。

三、本学期职业中要注意的难题

①针对领导指出的职业中的不足加以改正，重点在于连结宣传，文艺，外联，组策各部，加强社团的凝聚力。

②办公室重点在公文写作能力，统筹安排能力的培养，因此在选出干事以后，要培养新干事的职业能力，并加强干事间的交流，及时了解他们的想法。

③在本学期各项活动的开展经过中，努力改变上学期整体部员参与积极性不高的状况，保证各活动前期宣传充分，准备完善，同时也要尽量贴近大学生的生活。

④另外，根据上学期我部门职业经验的划重点，本次招新的名额需要增加二至三名，便于后期能够对部分新干事进行再一次的筛选和保留。

⑤对于本学期的’会议记录及通讯稿职业，经过和会长的讨论后决定改变以往每次会议或活动只派一名部员去记录的行为，在每次活动中将干事们分成两人或三人一组，分组进行会议或活动记录，并且互相协助完成通讯稿，这样既可以调动干事们的活动积极性，同时也可以保证通讯稿的质量。

⑥在青协活动的宣传阶段，办公室部可以加强与宣传部的合作，利用办公室部的文字写作能力，