四星级职业规划范文汇报

星级职业规划汇报 第一篇

镇党委、政府的领导下，以科学进步观为指针，促进农村三个文明建设，以经济建设为中心，以稳定为大局，切实为人民办实事、办好事，本年度职业规划如下：

strong>（一）抓班子建设

好村委会的班子建设，加强村委会成员想法政治建设，不断进步村委会的凝聚力和战斗力，建立和健全村委会领导下的充满活力的村民自治运行机制，健全严格的考核机制，加大职业力度，创新职业技巧，确保各项职业在全镇争先进位。以开拓创新的灵魂，领导村民奔小康致富。

strong>（二）抓制度建设

定切合本村实际的村规民约，建立一套行之有效的管理机制。要真正做好带头人，就要做好建章立制，廉洁奉公；制订好村规民约，政务、财务和村务要公开，接受村民的监督。加强整理政务、财务、村务公开公告栏，建立和健全职业制度。同时完善各种管理制度，让村委会懂管而且善管，形成良好的.管理机制。

strong>（三）抓文明法治建设

强农村灵魂文明建设，改善村的生产生活环境，丰富村民的娱乐生活；做好村的规划生育职业和医疗保障职业；通过各种途径和宣传，教育村民遵纪守法，维护农村稳定，营造和谐新益。

、整治我村的村容村貌，环境卫生，村干部带头教育村民讲文明、讲卫生、讲道德、讲礼貌。

、争取各方支持，加大资金投入，逐步完善村内的道路硬底化处理，改善村民的生活环境。

、加强规划生育职业和妇女职业，进步规划生育双查率，保障农村妇女的合法权益。

、加强农村合作医疗的人口覆盖率和保障水平，促进养老保险职业。

、加强村民的法治教育，做好青少年的禁毒禁赌职业，维护农村的社会稳定。结合普法宣传教育活动，紧紧抓住影响我村稳定的实际难题和矛盾纠纷，把普法、依法治理和民间调解、矛盾纠纷排查、安置帮教职业捆在一起。

strong>（四）抓经济进步

步是第一要务，农村更是如此。因此必须以进步为准绳，多办实事。加大力度搞好村里农田水利设施建设。完善各种管理制度，让村委会懂管而且善管，形成良好的管理机制。积极根据实际调整农业产业结构。通过多方联系，加强农产品的流通，增加农民收入，壮大集体经济。

、加强农业生产的管理和产业结构的调整，改善生产条件。争取上级部门的支持，将水稳田主要机耕道路及排灌河道进行优化。通过进一步完善农田基础设施建设，促进农业增效，农民增收，壮大集体经济。

、抓好产业结构调整，进一步放大我村的养殖业优势，带动更多的农民发家致富。

、争取上级部门和单位的支持，扶持本村的困难户进步生产，争取早日脱贫致富；低保实行应保尽保。

、大力进步招商引资，积极与上级相关部门联系，加强村民的就业培训推介职业，进一步拓宽就业渠道，促进我村青年就业，解决村里富余劳动力难题。

、大力推进集中居住建设，加快建设步伐，进一步做好配套设施的完善职业。

、抓住“山梅生态旅游公路”和全球遗产“田螺坑土楼群”、“云水谣”、“塔下村落”等著名景区旅游道路从我村经过的契机，合理科学做好本村的进步规划，坚持宜工则工、宜农则农的规则，以实事求是的灵魂，完成党和政府交给的任务。

星级职业规划汇报 第二篇

过一零天对集团公司一三个单位进行巡查，是我认识到创建星级班组的重要性，班组是企业最小的集体，是企业生存和进步的细胞，是完成生产，建设经营及各项任务的最前沿的“小分队”，班组建设是创新和谐的职业环境及亲和力，坚持以人为本，发扬团队灵魂，班组文化建设作为进步职工队伍素质、服务企业生产经营的一项重要职业。

过对各单位的班组建设检查，各单位认真按照集团公司创建星级班组创建方案，组织实施，注重实效。制度引导、领导重视、党政工齐抓共管，各部门班组具体实施，形成了“党委领导、行政组织、工会搭台、班组唱戏”的良好组织局面，各单位在开展星级创建职业中，能够做到制度上墙，班组有培训，班务公开工正，工资透明化。创建形式多样，结合公司劳动竞赛、西钢和谐年创建来促进班组整体氺平。营造班组和谐气氛，对班组的复查发现，五星级班组创建职业，认真落实，班组各项内容齐全，三星级班组创建职业，基本能达到公司要求，有些班组制度不健全，有待完善。

今后的创建职业中，提几点建议：

、要抓好班组想法文化建设将有力地增强班组向心力和凝聚力，使职工面貌奋发向上，富有朝气，班组各项职业都好开展。

门见山说，班组灵魂是班组文化的核心。班组成员长期职业和生活在同一环境中，很容易形成共同的价格观。其思考方式和职业作风都集中体现在班组灵魂上。对班组外部来讲，好的班组灵魂，能够充分展示班组的形象，创新班组信誉，促进班组职业。

下来要讲，营造班组特色文化。可以突出“家文化”建设，营造家的温馨，让员工在班组有家的感觉；这样，班组员工会被班组内的气氛所感染，携手并进，促进企业的和谐建设和进步。

三，塑造班组形象。班组形象包括班组的质量品牌形象、服务水平形象、班组环境形象，班组成员的员工形象以及完成各项生产任务、职业任务所表现出来的职业效率。

、要进步班组成员的业务水平，抓好班组的技术文化建设，必须开展好三项活动：

是职工合理化建议活动。班组开展合理化建议活动，是一项调动职工主人翁积极性，发挥群众聪明，实行民主管理的重要职业，有利于促进各项职业和进步职工素质。因此，要精心安排，积极引导，使职工敢于并且善于提合理化建议，积极为班组和企业的进步献计献策。

是班组质量管理活动。质量管理是国内外都广泛流行的技术质量管理方式，通过广泛建立质量管理小组，开展质量管理活动，组织职工进行技术研究与技术攻关，进步职业质量，降低消耗。

是劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动。班组内部应在竞赛的深度、广度和竞赛的方式上下功夫。班组成员作为劳动竞赛的参赛主体，通过参加竞赛，检阅班组成员的水平，与其它班组成员互相进修，互相促进，共同进步。

外，班组成员在实际操作中的成功经验、失败教训、亲身感悟、点滴体会都是形成班组技术文化的素材与源泉。班组长要因势利导，从班组成员的发言、心得、演讲、班组内的各项记录、上级指示灵魂及安全法规等方面简介核心内容，作为班组业务进修的素材，在职业操作中不断地丰富班组技术文化建设的内涵。

、要进步班组长的整体素质，班组长是企业最前线的指挥官，处于“兵头将尾”位置，其素质的高低直接决定了班组文化建设职业的好坏，班组长要不断创新管理机制，夯实管理基础，要高度重视班组的文化建设，做到从自身做起，不断改善，不断进步。使班组的文化建设规范化、制度化、大众化。具体说应做好下面内容几点：

是要有事业心和责任感。班组长的职业是一项既辛苦又细致的职业，每天不但要完成自己的职业任务，还要组织

导大家完成班组的职业任务，同时，还要关心职工，做好想法政治职业，管理职业等，如果没有高度的事业心和责任感，没有为职业献身的灵魂，是搞不好班组职业的。

是要熟悉业务、技术过硬。班组长既要会管理，又要懂技术，要熟悉掌握班组的各种设备及其操作。特别是随着新技术、新设备的大量使用，对班组长的要求就越来越高，要求班组长必须善于进修，要比其他人学得多一点、深一点，只有这样，才能做到心中有数，指挥生产得心应手，不出差错，遇到难题也能及时解决。

是要以身作则，起模范带头影响。一个杰出的班组长，应该严格要求自己，要别人做到的，开头来说自己应该做到，要处处为人表率，用行动去影响大家、激励大家，只有这样，才能真正得到职工的信赖。

是要坚持规则，敢于管理。按规章制度办事，该制止的制止，该批评的批评，该处罚的处罚，该表扬的表扬，该奖励的奖励，一切从严要求。只有严格要求，才能树立起班组长的权威。

是要关心职工生活，维护职工的利益。要了解每一位职工的生活情况，掌握职工的困难，代表职工说话，表达职工的梦想，想方设法为职工排忧解难。

到底，班组建设不是一蹴而就的事务、也不是一劳永逸的事务，而一个循序渐进、动态进步的经过，它受职工的文化结构、素质的制约和影响，必须随着科学进步而进步、技术进步而进步、工艺变化而变化，只有与时俱进、创新进步、不断丰富其内涵，才能保持其顽强的生活力和完整的特点特征，为企业安全、生产、效益提供动力源泉。

星级职业规划汇报 第三篇

（社区）党组织换届情况汇报

据市委的统一部署，大竹镇党委精心组织我镇第九届村（社区）党组织换届职业。

要行为：

、成立组织抓气氛。镇党委在召开全市村（社区）党支部换届选举动员大会后,于七月七日上午召开党政班子会议，专题研究部署我镇党支部换届选举职业，七月八日上午召开全体镇干部培训会议，七月八日下午，召开全镇村党支部书记参加的换届选举动员大会，以会代训，周密部署村党支部换届选举各项职业。成立由党委书记任组长的领导小组，下设专门办公室，负责具体职业；二个社区、一八行政村分成七片，成立了七个考察小组，由各片分管领导负责摸底、落实；并制定下发了《_大竹镇委员会第九届村（社区）党组织换届选举职业的实施意见》、《_大竹镇委员会成立第九届村（社区）党组织换届职业领导小组的通知》，为进步领导小组、办公室人员及村指导员依法按章办事和解决实际难题的能力，进行了专门的政策业务培训。在整个换届选举职业中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好想法政治职业贯穿于整个选举职业经过。通过召开动员大会、发放宣传资料、利用有线广播、LED屏幕、LED滚动屏、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“三坚持”、“四公开”为规则的用人目的和用人导向，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项职业。

、发扬民主抓推荐。镇党委在“公推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

、规范选举抓程序。在村党支部的换届选举经过中，严格按照《中国_党章》、《中国_基层组织选举职业暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底职业，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委八月一三日认真细致负责地做好考评职业，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备职业，进步党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是目前严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众梦想，又体现了组织意图。二是之后在正式选举时，严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创新宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都要在镇党委职业组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

/ 三

星级职业规划汇报 第四篇

党组织建设情况汇报

委组织部：

照区委安排，全镇认真贯彻党的_四中全会灵魂，坚持科学进步观，不断加强村党组织建设。通过镇党委的不懈努力，增强了农村基层党组织的凝聚力和创新能力，发挥了领导核心影响，巩固了党在农村的执政基础，进步了村干部和党员为民服务为民办事的觉悟，转变了职业作风，进步了执行政策、依法办事、进步经济、增加农民收入、建设新农村的能力。具体做了下面内容职业：

.抓班子建设，不断进步村班子的凝聚力和战斗力

紧围绕实现镇村党组织领导班子好，党员干部队伍好，职业机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好的“五个好”目标，抓了各村领导班子和干部队伍建设。

是抓政治想法教育，组织村干部进修“一法一条例”和党的_文件，沈浩同志先进事迹等。零九年一一月份组织镇村干部八零余人去杨凌农科城听了专家教授对进步新农村的精妙演讲，给村干部想法充了电。采取集中和分散相结合的方式培训了村级干部，着重进步职业能力和领导水平。

是抓组织建设，我们对各村班子存在的难题和上下矛盾有针对性的指派干部下村解决，经过努力消除了村干部想法顾虑和村民的想法疑虑，村民满意干部高兴。特别是在整顿后进村方面，以科学进步观为契机手，安排专人深入到各后进村深入调研，采取召开座谈会、入户走访、发放征求意见表等形式，摸清班子成员的诚实想法，全面掌握各后进村的具体情况，制定切实可行的整改措施，重点培养培训，通过观摩临近村等形式使其在进步中难题解决，在操作中尽快成熟。

是抓职业作风建设，建立了村干部管理制度，明确了职业责任，规范了职业要求和职业标准，坚持了值班制度，并组织专人到村组检查职业任务完成情况，实行专人督查，准确掌握村干部的实际职业能力。

.落实“一定三有”政策，有效调动村干部干事创业积极性 为充分调动农村干部干事创业的积极性，我镇建立和完善了以“定责任目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养”为主要内容的“一定三有”农村干部激励保障机制，解除了农村干部的后顾之忧。

是在目标管理方面，坚持每年年初与农村党支部和村委会签订任期目标和年度目标责任书，对农村干部实行目标管理。年底由镇党委结合各村目标任务完成情况，对任期职业完成情况进行考核。

是落实村干部政治待遇。积极推行政治激励、社会保障等保障激励措施，进步了村干部的职业积极性。全镇共有四七名村干部，其中“一肩挑”一名，村党支部副书记六名，村文书（会计）一四名。我镇在职的村主要村干部报酬由基本补贴、绩效补贴、奖励补贴三部分构成，主要采取落实待遇、考核考评、表彰典型等措施探索建立了村干部激励保障机制。村干部激励保障机制运行以来，村干部报酬低的难题得到初步解决，岗位吸引力明显提升，村干部“想干事、能干事、干成事”的创业热诚高涨，村级组织的创新力、凝聚力和战斗力得到有力加强，充分调动了村干部的积极性，激发了服务群众、引领进步的内在潜能和动力。

、抓住机遇，积极推进村级阵地建设规范化

镇始终抢抓新农村建设的机遇，千方百计筹集资金，在区级有关部门的大力支持下，村级组织阵地建设取得了一定的成绩，全镇共一四个村，零九年完成 上官、广福 共 二 个村级阵地建设，完善了陵三村阵地建设，还有一一个村正在积极想方设法筹集资金，规划设计，积极完成全镇村级组织阵地建设和完善职业，达到标准化、规范化的要求。同时，依托村级活动阵地，各村建起了电教室和文化中心等场所，引导广大群众开展积极向上的休闲娱乐活动。杜家凹村投资二万元建起图书室，极大地丰富了广大群众的文化生活。我镇每村都设立了计生服务室，警务室接受群众报警、提供警务信息，广福、扶托等村还新建了卫生室，改善了群众就医环境。

、应用远程教育，开阔广大党员群众视野

镇共有农村远程教育站点一四个，除五星村外全镇其他村达到了全覆盖，安装场所面积达到四八一平方米，每个站点都设有专人管理，保证信息的及时畅通。零九年全镇通过远程教育共观看电教片一一四部，特别是进修沈浩同志先进事迹期间，共有近二零零零人次观看先进事迹录像。通过观看农村党员干部的综合素质得到了进步，为农民群众服务的觉悟和本领得到增强。

上是镇党委二零零九年在加强村党组织建设方面的一些基本情况，虽然做了一些职业，但与上级党委、以及职业的要求还有一定的差距，于村干部的期望还有很多职业要做。在二零一零年，镇党委有决心，有信心，带领全镇党员干部，高举_学说辉煌旗帜，坚

科学进步观，统筹兼顾，开拓创新，努力推动全镇社会经济进步再上新台阶。

星级职业规划汇报 第五篇

支部的主要职责任务

、宣传、贯彻、执行党的路线方针政策，完成上级党组织交给的各项职业任务，执行村党员大会的决定、决议；

、领导村民委员会、共青团、妇代会、民兵、集体经济组织等各种村级组织，支持和保障这些组织按照法律法规、章程和责任开展职业；

、加强对村经济职业的领导，主持制定村经济进步规划，讨论研究村经济和社会进步中的重要难题；

、支持和保障村民依法开展自治活动，领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督；

、负责村、组干部和村集体经济组织管理人员的教育、管理和监督；

、搞好本村的社会主义灵魂文明建设和社会治安综合治理、规划生育职业；

、加强村“两委”班子和党员队伍建设，坚持进修培训、民主评议党员和干部、民主生活会、密切联系群众等制度，大力培养和进步杰出青年农民入党，积极培养村级后备干部。

主集中制制度

、党支部委员会必须认真贯彻党的民主集中制规则，凡属重大难题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的规则，由党支部委员会集体讨论，作出决定。

、涉及方针、政策方面的难题及时向上级党委请示。

、坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照各自分工，切实履行责任。

、党支部委员会要正确履行党组织的职能，在职业中要认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来，到群众中去；实事求是，一切从实际出发的职业规则。

、在讨论决定党内事务时，要切实尊重广大党员的知情权、参与权、选择权和监督权，不得以任何借口和方式压制党内民主。

三会一课”制度

三会一课”即党员大会、支委会、党小组会定期开展党课教育。党员大会每季度召开一次，支委会每月召开一次，党小组会每月召开一次，每季度组织一次党课。主要内容是：

、党员大会是全体党员参加的会议。主要是定期听取党支部的职业报告，对党支部职业进行审查和监督，讨论决定党支部的重大难题，选举党支部委员和出席上级党代表会的代表。

、支委会是全体委员参加的会议。主要是贯彻执行上级党组织的指示，按照党章规定的基层组织的任务，结合实际制定职业规划，拓展资料职业，研究组织生活，政治进修的内容、形式、具体安排以及党支部自身建设等重大难题；决定提交党员大会讨论的事项及对党员的表彰、奖励、处分，进步_员等重大事宜；分析党员的想法状况，确定党支部开展想法政治职业的重点等。

、党小组会是以过组织生活为主要内容的党小组活动。

、党课是采取集中讲授的技巧对党员进行经常性想法、学说教育的重要形式。

主（组织）生活会制度

支部委员会（全体党员）每年召开一次民主（组织）生活会，民主（组织）生活会的内容重点是加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；勤政廉政，遵纪守法的情况；转变职业作风，坚持群众路线，深入基层调查研究，密切联系群众的情况。

主评议党员制度

、村党支部每年进行一次民主评议党员职业。

、抓好进修教育、自我评价、党内外群众评议、组织考察、表彰处理等关键环节，有针对性地解决党员中存在的主要难题。

、评议时，要充分听取党员本人的自评议，接着其他党员对其自我评议情况分别评议。

、党组织将民主测评情况及时通知每个党员，对杰出党员进行表彰。对存在难题的党员要落实好整改，对不合格党员，按党章和有关规定，区别情况，严肃处臵。

员联系群众制度

、党组织要加强与群众的联系，切实做好群众职业，每个党员联系一—二名群众，并根据自己的实际情况建立党员联系群众手册。

、党员要关心群众的生活，经常注意群众的心情和要

，根据群众的不同要求，多方面地关心他们，让群众真正感受到党的关怀和温暖。

、党员要经常了解群众对党员、党组织职业的批评和意见。

、党员要妥善处理群众中的矛盾，发现苗头及时做职业，使矛盾妥善得到解决，防止矛盾进一步激化。

务公开制度

、公开内容。一是固定公开内容。包括组织设臵和人员分工情况；年度党建职业规划、重点任务目标及上年度目标完成情况；党务公开监督小组人员组成和街道、村两级党组织监督电话；上年度党员民主评议情况等。二是定期公开内容。包括党组织当年度职业任务进展情况；为民办实事的内容及进展情况，涉及群众利益的重要政策措施等；党员示范户和结对帮扶情况；党员党费缴纳情况；党员参加组织活动情况以及在岗履责评议情况；党员受奖惩情况。三是随时公开内容。包括党员进步情况，拟被确定为进步对象、拟被吸收为预备党员、预备党员转正事前公示；先进评比情况；本单位经济社会进步重大决策、决定、决议和阶段性重点职业、重大财务开支情况，重大项目资金使用及进展情况；党员、群众关心的热点难点难题的处理情况；上级党组织和本级党组织认为需要公开的其他内容。

、公开的时刻；公开内容按月、季度、半年进行公开，阶段性职业要逐段公开，临时性职业要及时公开，对于重大或复杂性的职业，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必

时可再次公开。

、公开形式：通过橱窗、图板、宣传栏、党员会议、村居民会议等形式向居民公开，便于服务并接受监督。

员教育管理制度

、建立保持_员先进性教育的长效机制，每年定期开展一次集中进修教育活动。完善村党员教育培训制度，定期开展村党员冬训或春训。

、通过座谈会等多种途径，加强对党员的教育。教育党员树立正确的全球观、人生观、价格观，自觉抵御不良倾向，树立服务觉悟，认真做好本职职业。

、加强和改进流动人员中党员的教育和管理，认真做好党员组织关系的接转职业。组织流动人员中党员参加党支部组织的各项活动，鼓励其根据职业专长、个人特长和爱慕，在新农村建设和党建职业中发挥先锋模范影响。

、在村居住六个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到村或村企业所在党组织。不能转移组织关系和在村从事临时性、季节性职业的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信参加村党组织活动。

、对丧失活动能力、体弱多病的老党员要上门服务，定期把党的方针、政策和本村党组织的重大活动情况传达给他们，使他们了解村党建职业的基本情况，同时认真听取他们的意见和建议，努力改进职业。

步党员职业制度

、进步党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎

进步”为方针，坚持个别吸收规则，成熟一个，进步一个。

、每个党员至少联系培养一名入党积极分子。对没有联系人的入党积极分子，党组织要指定一至两名正式党员做其培养联系人，党支部至少每半年对要求入党积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。

、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论同意，可列为进步对象。

、对进步对象，要进行政治审查，审查合格后方可进步入党。

、进步对象须经为期五—七天或不少于四十个小时的短期集中培训，因客观缘故不能集中进行培训的，应安排他们进修指定的文件，并搞好辅导；未经培训的，不能进步入党。

、进步二八周岁下面内容的青年入党，一般应从团员中进步，进步团员入党，一般应经团组织推荐。

、党支部每季度听取一次预备党员的职业想法汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正难题，不得拖延。

、坚持进步党员责任追究制、会审制、公示制、全程联名推荐制和票决制。

员承诺制

、承诺的内容：包括共性承诺、岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个方面。共性承诺，主要是《党章》所规定的党员必须严格履行的所有义务，先进性教育活动中讨论形成的保持_员先进性具体要求；岗位承诺就是党员根据各

的岗位责任，结合个人特长、经济能力、身体状况等情况，对自己的进修、职业提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成职业任务做出承诺；实事承诺就是党员在年度内至少做一至二件实事、好事；自律承诺主要是对管好自己、管好家属子女做出承诺。

星级职业规划汇报 第六篇

更好的发挥基层组织的积极影响，配合街道办事处做好各项职业，我村本着服务群众，为群众办好事、办实事的宗旨，结合村情民情，特制定二零xx年度职业规划如下：

strong>一、全年常规性职业

、村级党建职业。结合二零xx年度的主题活动推动村级党建职业的开展，做好党建带团建、带妇建职业。重点谋划党建创新项目，打造党建特色和品牌。力争二零xx年党员干部作风进一步转变，党员整体素质进一步进步，为民服务水平职业进一步提升。

、农村环境卫生职业。二零xx年农村环境卫生整治职业成绩不理想，其主要为村民房前屋后乱堆乱放现象仍存在及保洁存在死角，村民的环境保护觉悟不够；二零xx年针对以上难题，重点加大宣传，进步村民的环境保护觉悟，卫生保洁不留死角，形成齐抓共管的良好局面。

、规划生育职业。加强规划生育政策的宣传服务职业，对流出、流入人口加强管理，建立台帐，定期随访，杜绝政策外二多孩出生。

、综治维稳信访职业。开头来说加大矛盾纠纷的排查调处力度，定期召开矛盾纠纷排查调处例会进行汇报、交流、划重点，把纠纷化解在萌芽情形；接下来要对一些老信访户、安置帮教人员定期的进行交流沟通，宣传政策法规，了解想法动态，特别是在一些重要的时期及重大节假日，做到一天两见面。

strong>二、各季度日常职业

、开头来说做好社会综治维稳信访职业，针对两会及春节这一独特时期，加大矛盾纠纷的排查调处力度，同时对一些老信访户做好稳控及安抚职业；接下来做好困难群众的调查摸底职业，利用好冬令、春荒救灾款，发给有需要的`群众，充分体现党的温暖，确保全村人民过一个安乐祥和的春节。

、做好护林防火及水稻、玉米种植面积的调查摸底职业。成立护林防火领导小组及防火扑火小分队，在全村范围内实行不间断的巡逻，并对重点地段、重点人员落实包保责任人，张贴宣传标语，广泛发动群众，鼓励村民改变原有的祭祀习性，提倡讲文明、树新风。同时对村民种植水稻、玉米作物严格进行调查摸底，并对调查摸底结局分村组进行公示，发现错误及时更正，严格把关。

、做好防汛抗旱、征兵及城乡居民养老保险的收取职业。成立防汛抗旱领导小组及汪溪村救灾小分队，购置防汛抗旱物资，对全村的河流、塘坝、低洼地带认真的进行排查，发现难题立即整改，消除隐患；针对征兵职业，开头来说是张贴宣传标语，悬挂模幅，并对全村适龄青年进行走访宣传发动，了解其想法动态，掌握第一手资料；同时在走访及平时下队的经过中宣传城乡居民养老保险职业，把党的惠民政策落实到位。

、做好秋季作物种植调查摸底、农村合作医疗的收取、年终村级目标管理考核等职业。对村民种植秋季作物的认真进行调查摸底，并对调查摸底结局分村组进行公示，发现错误及时更正，做到不错报漏报；针对我村农村合作医疗收取职业由村集体经济统一支付，要做严格把关，不漏一位村民，做好帐目的结算；同时开好村民组长、村民代表、党员大会，汇报一年来职业开展情况，谋划好下一年度职业开展规划；对全年的职业进行认真的划重点，补缺补差，完善资料，迎接街道办事处的年终考核。

strong>三、民生工程方面

、农村危房改造职业。进一步完善农村住房信息体系，完成二零xx年的农村危房改造规划，按照农村危房改造的要求落实到位。

、移民后扶项目职业。二零xx年申报完成了汪溪村桥头、黄土岗、斗笠湾在三个天然村的洗衣铺的建设工程，解决三个天然村的群众实际困难。同时至少完成一个天然村村庄的亮化项目。

、一事一议项目。准备在未来三年内将基础设施薄弱的铜锣山、六柏坞、松柏等村组的村组道路进行硬化，进一步改善群众出行难难题。

、汪溪村中心公墓建设。村委会拿出三零万余元进行汪溪村中心公墓的后期如建设，拉通黄土岗、梅山直通公墓的道路，确保公墓正常运行。

strong>四、重点项目方面

、在建汪古路项目，目前征地职业未完成，二零xx年积极配合街道办事处开展征地职业，确保汪古路顺利完工。

、快速连接线扫尾职业，目前快速连接线已通车，但一些建设中所遗留的难题，如道路两边的排水沟渠及宏阳坝的破坏，将积极配合街道办事处进行完善。

、若材料工程学校征地职业在二零xx年启动，我们将全力以赴，圆满按时完成各项职业任务。